廊坊气象台7月12日11时发布高温橙色预警信号：预计12日下午到14日，受暖气团影响，全市将出现37℃以上的高温，13日白天部分地区温度可达38-39℃。气象专家请有关单位和人员采取必要防暑降温措施，高温时段避免或减少户外活动。
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没有最热，只有更热！对于大廊坊人来说，夏天打败你的不是天真，而是天真热！看看网友们的高温吐槽，也是醉的要融化了！！！
关于高温，都不忍心再告诉大家一个坏消息。
今年的三伏天共40天，比去年多10天！！7月13日交“初伏”，7月23日交“中伏”，8月12日交“末伏”，8月22日“出伏”。三伏天气温高、气压低、湿度大、风速小，烧烤模式即将开启，出门随身带上椒盐、孜然、辣椒等调味料，记得烤的时候翻翻面，要不然受热不均哦！
当然还有一个好消息！
14日，我市大部分地区以多云转阴天气为主，值得注意的是局部有雷阵雨，同时伴有东北风2至3级，最高气温为36℃左右，最低气温为25℃左右。
15日，我市大部分地区以雷阵雨天气为主，同时伴有偏北风转偏南风2至3级，最高气温为30℃左右，最低气温为22℃左右。
16日，我市大部分地区以雷阵雨天气为主，同时伴有偏北风2至3级，最高气温为28℃左右，最低气温为21℃左右。
17日，我市大部分地区以阴为主，局部地区有雷阵雨，并伴有偏南风2至3级，最高气温为28℃，最低气温为22℃左右。
18日，我市大部分地区以阴转雷阵雨天气为主，同时会出现偏南风2至3级，最高气温为29℃左右，最低气温为22℃左右。
19日，我市大部分地区会出现雷阵雨转多云的天气，并伴有偏南风2至3级，最高气温为30℃左右，最低气温为22℃左右。
这些防暑权利，你应该知道
你知道吗，为维护劳动者健康及其相关权益，国家安全监管总局、卫生计生委、人力资源社会保障部、全国总工会制定了《防暑降温措施管理办法》。这几条干货，与你息息相关：
（一）除因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的外：
1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业； 2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
（三）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
（四）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
（五）用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
（六）劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
（七）劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
烤熟啦
只听说高温补贴， 从来没享受过
看一遍都感觉不够的好贴
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没有最热，只有更热！对于大廊坊人来说，夏天打败你的不是天真，而是天真热！看看网友们的高温吐槽，也是醉的要融化了！！！
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关于高温，都不忍心再告诉大家一个坏消息。
今年的三伏天共40天，比去年多10天！！7月13日交“初伏”，7月23日交“中伏”，8月12日交“末伏”，8月22日“出伏”。三伏天气温高、气压低、湿度大、风速小，烧烤模式即将开启，出门随身带上椒盐、孜然、辣椒等调味料，记得烤的时候翻翻面，要不然受热不均哦！
14日，我市大部分地区以多云转阴天气为主，值得注意的是局部有雷阵雨，同时伴有东北风2至3级，最高气温为36℃左右，最低气温为25℃左右。
15日，我市大部分地区以雷阵雨天气为主，同时伴有偏北风转偏南风2至3级，最高气温为30℃左右，最低气温为22℃左右。
16日，我市大部分地区以雷阵雨天气为主，同时伴有偏北风2至3级，最高气温为28℃左右，最低气温为21℃左右。
17日，我市大部分地区以阴为主，局部地区有雷阵雨，并伴有偏南风2至3级，最高气温为28℃，最低气温为22℃左右。
18日，我市大部分地区以阴转雷阵雨天气为主，同时会出现偏南风2至3级，最高气温为29℃左右，最低气温为22℃左右。
19日，我市大部分地区会出现雷阵雨转多云的天气，并伴有偏南风2至3级，最高气温为30℃左右，最低气温为22℃左右。
你知道吗，为维护劳动者健康及其相关权益，国家安全监管总局、卫生计生委、人力资源社会保障部、全国总工会制定了《防暑降温措施管理办法》。这几条干货，与你息息相关：
（一）除因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的外：
1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业； 2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
（三）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
（四）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
（五）用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
（六）劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
（七）劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。